Folge 139: Jetzt kommen die IAB-Betriebswohnungen

Shownotes

In dieser Folge diskutiert Tiny House-Experte Peter L. Pedersen mit PRK-Geschäftsführer Philipp Rauch über die vielfältigen Möglichkeiten, Tiny Houses als Betriebswohnungen zu schaffen.

Der Tiny House Podcast ist eine Produktion der Berufsakademie Mecklenburg-Vorpommern in Zusammenarbeit mit der Rolling Tiny House GmbH. Dein direkter Kontakt zu Peter L. Pedersen via Email: info@tiny-house-podcast.de oder der direkte Draht +49 4321/757 28-13.

Quellen Alles Informationen zur PRK Betriebswohnen GmbH unter: https://www.betriebswohnen.de

Fotonachweis Rolling Tiny House Philipp Rauch

💬 Hashtags #TinyHouseWerkswohnung #TinyHouseBetriebswohnen #TinyHouse

Transkript anzeigen

00:00:00: Herzlich willkommen beim Tiny House Podcast, dem Experten-Podcast für moderne Mikrohäuser.

00:00:06: Von und mit Peter L. Pedersen!

00:00:12: Wir bringen Ihnen die

00:00:13: Vorteile von Mini

00:00:14: Häusern näher und sprechen mit Fachleuten aller Spaten – und wir erklären ihnen welche baulichen technischen und rechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen sind damit Ihr Traum vom Tiny House in Erfüllung

00:00:28: gehen kann.

00:00:33: Moin moin verehrte Tiny House Enthusiast denn heute legen wir einmal ein bisschen weiter vor.

00:00:38: Wir haben das Thema Betriebswohnung schon angepackt, wir haben auch das Thema Grundstücke schon angepackt.

00:00:44: Jetzt im März des Jahrtausendsechsundzwanzig gerade mal vier Morde war es her dass wir mit dem Philipp Rauch von der Waldbondgruppe einen Interview geführt haben über massenhaft Baugrundstücke.

00:00:55: zwei Wochen später habe ich eine Folge veröffentlicht Und zwar über dem Titel, Werkswohnungen mit IAB Fragezeichen.

00:01:03: Und jetzt sitzen wir wieder zusammen.

00:01:05: Moin Philipp, alles mal schöne Grüße nach Hamburg!

00:01:07: Du bist ja heute im Außenbereich tätig.

00:01:09: Genau, moin Peter.

00:01:10: Ich sage auch für ihn schon... Jetzt kann ich endlich mal richtig moinen sagen weil ich nicht in Frankfurt sitze sondern mal im Norden.

00:01:16: Freu mich dass er beisahnd darf.

00:01:17: Ja

00:01:17: da hast du den Vorteil das du hier dann nicht so sehr auffällst wenn du nur morgen saß.

00:01:21: Mit moingen moingen das sagen ja nur die Geschwätzigen.

00:01:24: Das habe ich auch schon irgendwann mal gehört Aber ich bin mittlerweile ja sehr viel an der Ostsee und gerade hier im Norden verankert.

00:01:30: Meine Schwester wohnt ja auch in Lübeck, da bin ich jetzt schon viele Jahre viel in Hamburg gewesen... ...und viel im Nordern unterwegs.

00:01:36: Und letztes Jahr habe ich mal getestet oder mal... Ich hab jetzt glaube ich Anfang des Jahres mal geschaut.

00:01:40: Da war es über sechs Wochen die ich hier im Norden verbracht habe letztes Ja.

00:01:45: Aber so ganz bin ich noch nicht hier verwurzelt.

00:01:48: Das kann auch kommen!

00:01:49: Wenn meine Eltern dann später ist das auch noch an der Ostsee wohnen... ...dann könnte es sein dass ich auch hier oben mich hinter schlagen

00:01:53: lasse.".

00:01:53: Ich hätte einen kleinen Tipp unter uns, halt da keiner mit.

00:01:56: Vielleicht holst du dir ein schönes kleines Grundstück und stellst ein bewegliches Haus drauf als Außenbüro und setzt das steuerlich auch über EAB ab?

00:02:03: Vielleicht ist das eine Idee aber wir reden später gerade noch

00:02:05: mal darüber.

00:02:06: Noch ein neues Konzept.

00:02:07: Also Philipp, wir haben im Frühjahr in März haben wir mit dir als Geschäftsführer als Entscheider der Waldbundgruppe gesprochen.

00:02:15: heute spreche ich mit dir Als Geschäftsführer der Neugegründung Gesellschaft PRK Betriebswohnungen.

00:02:21: Tummen gefallen, gibt man ein paar Infos.

00:02:23: Ich meine ich weiß es ja selber als sollen unsere Hörer nur jetzt erfahren.

00:02:26: Erzähl'n bisschen!

00:02:27: Ja genau also wir hat sich das bei uns entwickelt.

00:02:30: Wir arbeiten jetzt auch schon relativ lange zusammen Peter Volling über den Marco Klein mit dem wo ich dann quasi auch von dir erfahren habe und dann auch die Geschäftstätigkeit mit dir aufgenommen hab.

00:02:42: Sie ist schon mehrere Jahre vergangen und wir haben natürlich Dort verschiedene Kompetenzen, die wir super gut verbinden konnten und haben das in der Vergangenheit immer gemacht.

00:02:50: Du hast mal ein Projekt, dann haben wir mitgemacht, dann hatten wir mal einen Projekt.

00:02:53: Dann hast du irgendwie mitgemachten oder es hat irgendwie Verbindung gegeben?

00:02:57: Und da haben wir immer gesagt... Tatsächlich!

00:02:59: Wir haben immer das Thema Tiny House auf der einen Seite, Grundstück auf der anderen Seite.

00:03:03: Beide Seiten mögen sich, beide Seiten brauchen sich.

00:03:05: also warum machen wir's nicht auch geschäftlich in der GmbH zusammen und dann noch mit dem Kleinen i-Tüpfelchen der Steuergestaltung?

00:03:13: und da ist dann entsprechend das Thema PRK rausgekommen, heißt das PRK.

00:03:19: Ja einmal Peter, Eiber, Philipp, einmal Marco quasi und die Nachnamen noch davon... ...und dann kommt PRK Betriebswohnungen raus.

00:03:27: Betriebeswohnung ist halt das Spannende über das wir heute sprechen können.. ..und so ist dann im Endeffekt aus den vielen Kooperationen, die wir schon geschaffen haben eine Firma entstanden mit einem Konzept dahinter was wir jetzt gerne auch in den Markt bringen wollen

00:03:39: Und du setzt dann wieder Haaren im Korb mittendrin, nämlich der Philipp Rauch bei PRK.

00:03:44: Weil du deine Laden aufschweißen solltest.

00:03:47: Ich hab da ein bisschen was zu tun in der Abwicklung und führe quasi die Expertisen aus Grundstücksäquise, Kunststücksgestaltung, Vermarktung, Verwaltungen zusammen mit den Tiny Houses und vor allem in steuerlichen Optimierungsmöglichkeiten.

00:04:00: Also gehen wir mal in die Lage hinein, was uns da bewegt.

00:04:03: Warum wir so etwas anpacken?

00:04:04: Wir müssen uns ja gegenseitig schon fast hochschaukeln weil wir es auch gemeinsam... Ich bin ja nun also über die Rolling Tiny House auch meine Firmengruppe mit Gesellschaft.

00:04:12: Das freu ich mich auch mit euch was endlich gemeinsam hinzukriegen!

00:04:14: So also gesellschaftsrechtlich.

00:04:17: Wir haben ein großes Problem, nein wir haben viele Probleme in Deutschland.

00:04:20: Aber eines ist eben dass wir zu wenig Wohnraum haben.

00:04:23: ich habe gerade heute frisch habe ich einen Interview geführt mit dem Wolf Probst der sagte wir haben eins Komma drei Millionen Wohnungen zu wenig in Deutschland.

00:04:33: die Unternehmen haben Probleme Personal zu gewinnen und wenn sie was Gewinnen ist die Schwierigkeit wo können wir sie unterbringen?

00:04:40: Und jetzt kommen wir auf ein uraltes Thema Werkswohnung Betriebswohnungen.

00:04:45: und da tut mir mal gefallen wie aus Deiner Sicht, aus Markus' Sicht die ganze Lage sich momentan gestaltet für unsere neue Gesellschaft?

00:04:54: Ja, ich spreche mal mit mich über Betriebswohnungen, Sprecher oder Werkswohnungssprecher.

00:04:58: Da denke ich immer an so ein altes Gebäude in Kassel.

00:05:01: Es ist gar kein Werks-Wohnungsgebäude aber das heißt am Sternen.

00:05:04: Das ist ein großer Mercedes-Stadt oben drauf und es sieht so ein bisschen aus wie diese typischen alten Werks Wohnungen.

00:05:09: Und das war natürlich ein Konzept.

00:05:11: auch gerade im letzten Jahrhundert Als es in Deutschland wieder ein bisschen Aufschwung gab und dann der Staat nicht hinterhergekommen ist, Wohnraum zu schaffen habe die Unternehmer halt gesagt haben wir sind jetzt dabei.

00:05:21: Wir haben überall Aufträge, wir haben Möglichkeiten aber die Mitarbeiter ja sie müssen man natürlich auch irgendwie standortnah unterbringen und dann wurden halt sehr viele Werkswunden geschaffen in den letzten zwei Jahrhunderten Und dann ist das irgendwann eingeschlafen.

00:05:33: wenn's glaube ich dem Menschen so gut geht dann werden die nicht mehr so kreativ sind nicht mehr So kreative oder nicht mal so Chefs tätig durch dich.

00:05:39: Und jetzt haben wir ja ein riesengroßes Problem nicht nur mit Wohnraummangel, sondern auch dann auf der anderen Seite mit Fachkräften.

00:05:45: Es wird schon seit Jahrhunderten gefühlt und erzählt dass wir Fachkämmende haben aber in den letzten Jahren merken das glaube ich immer mehr, dass dort vor allem in männlichen Regionen einfach die Mitarbeiter fehlen oder man sie halt anwirkt aber nicht halten kann weil im Endeffekt vielleicht auch der Wohnraum viel zu teuer ist für das was man dem Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin bezahlen kann.

00:06:06: Und wenn ich jetzt an diese großen alten Gebäude denke, dann denke ich mir ... Ja.

00:06:12: Wie soll das politisch direkt ausdrücken?

00:06:13: Auf jeden Fall ist es nicht schön da zu wohnen und wenn wir jetzt überlegen im ländlichen Raum bauen wir den so ein großes Lehrfamilienhaus hin so günstig wie möglich.

00:06:21: wer möchte da einziehen.

00:06:23: Da ist die Verbindung nicht nur zu... Wir hatten aber die Folge mit quasi Grenzendos viele schöne kleine Baukonstücke über das wir gesprochen haben auch im März.

00:06:34: Und jetzt die Verbindung hinzubekommen von, wir haben Baukundstücke.

00:06:38: Wir haben die Baukuntstücke, die passen zu den richtigen Unternehmern zu bringen und dann darauf auch noch Tiny Houses zu bauen... ...die aber von der Qualität und von der Hochwertigkeit so sind dass man dort auch ein paar Jahre sehr gut reingeben kann!

00:06:50: Diese Verbindung wollen wir auf jeden Fall hinbekommen und deswegen haben wir mit dir natürlich zusammengesprochen weil du bist ja derjenige der das in Deutschland maßgeblich vorangetrieben hat mit hochwertigen Tiny Hauses.

00:07:00: und genau da ist jetzt die Schrittstelle.

00:07:03: Und das PRK System verbindet quasi ja den Unternehmer, der im Endeffekt Mitarbeiter braucht.

00:07:10: Der sie nicht nur kurz eben anwärmen möchte und danach wieder verlieren möchte sondern nachfestig halten möchte.

00:07:14: Das heißt er muss entsprechende Benefits liefern die auch über den schönen OBSCORP dem man hier hinter mir fast Büro sehen kann hinausgehen... Ich steh nix!

00:07:22: ...das bringt mich den Mitarbeitern.

00:07:23: Ja ich weiß es ist versteckt aber genau Die Zuschauer könnt ihr euch auch nicht sehen.

00:07:28: Aber ich sitze gerade in der Co-Working Space.

00:07:32: Ganz kurz vielleicht mal, dass man sagt wir haben hier im Mitte bei der Wellelfitz.

00:07:35: Aber Endeffekt ja müssen natürlich die Mitarbeiter dann auch langfristig Wohnraum haben den sie bezahlen können.

00:07:40: und da die Kombination aus Unternehmer sucht Mitarbeiter unternehmer will das machen wir gleich dann noch vielleicht auch noch ein bisschen Steuern sparen Privatvermögen aufbauen plus möchte Sie halten und braucht entsprechend einen Wohnraum in der Region.

00:07:54: Da möchten wir halt gerne mit dem PRK Konzept mit dem Betriebswohnen Konzept wollen wir gerne die Brücke schlagen Und da die Lösung bieten Und das machen wir dann halt als, sag mal integrierter Lösungsanbieter.

00:08:04: Wir haben integrierte Lösungen und das heißt... ...vom allerersten Punkt wie Analyse sehen die aktuelle Situationen brauchst du Mitarbeiter, brauchst Du Wohnraum bis hin zu.

00:08:14: ja wir haben im Endeffekt was aufgebaut umgestellt und wir sprechen darüber selbst was es für die Mitarbeiter auch noch bedeuten kann.

00:08:20: Das ist unser Konzept da wollen wir hin.

00:08:23: Wir können gleich gerne nochmal so ein bisschen die einzelnen Punkte durchgehen einziger Schritte wie wir dann am Ende dahin kommen.

00:08:28: Jetzt hast du einen Punkt gebracht, ich glaube das wird einige nervös machen.

00:08:31: Wir haben genügend Grundstücke, wir haben ausreichend Grundstück!

00:08:33: Das ist ja das Besondere was ihr bei der Waldbundgruppe irgendwie anders hinbekommt als alle anderen.

00:08:38: Ich erinnere mich noch unseren dritten Partner Marco Klein, der sagte ach dass das geringste Problem?

00:08:42: Alle jammern über Grundstücken und ihr sagt ihr kriegst hin.

00:08:45: Das ist schon mal das grundsätzige Thema was wir gemeinsam... ganz anders machen.

00:08:49: Jetzt sprechen wir über ein altes Thema, das der Unternehmer sagt lieber Mitarbeiter kommen zu mir Fachkräfte Ärzte Ingenieure Handwerksmeister bitte.

00:08:59: es geht nicht um einfachste Monteurswohnungen sondern es geht schon um hochwertige Qualitäten weil es natürlich auch dann obere Preiscrenzen gibt für Fachkräften.

00:09:07: so kommt zu mir.

00:09:08: und jetzt Eine Werkswohnung ist durchaus etwas nicht Unbekanntes.

00:09:12: Details besprechen wir sicherlich gleich auch noch, aber wir bringen ja zwei Komponenten hinzu.

00:09:16: Einerseits zu sagen ich schaffe als Unternehmer auch Wohneigentum für meine Mitarbeiter und das Ganze nutze ich auch noch steuerlich für meine persönliche Situation zum Beispiel über sieben G Einkommenssteuergesetz als IAB.

00:09:31: Das heißt Ich hole mehrere Sachen zusammen und ich stelle immer wieder fest wenn ich mir selbstständigen arbeite.

00:09:35: die haben sich langsam an die ich sag mal die Zentrale sozialistische Politik in Deutschland gewöhnt.

00:09:41: Der Staat sorgt schon für dich und dann kommen mir natürlich einige Unternehmer, warum soll ich mich darum kümmern?

00:09:46: Und ich sage dann auch immer wieder du das haben seit zwei Jahren nur die Unternehmer gemacht!

00:09:50: Du hast ja nur das Zepter aus der Hand nehmen lassen und jetzt merkst du dass es nicht funktioniert was die Politikerin kriegt.

00:09:54: wir müssen als Unternehmer wieder ran.

00:09:56: Womit wollen wir anfangen?

00:09:57: mit der Motivation mit Fachkräften erstmal zu bekommen?

00:09:59: Wir spielen das ganze Spiel hier zusammen das heißt wir können uns auch gegenseitig den Ball zu werfen.

00:10:03: eine muss immer noch auffangen.

00:10:05: Also da erzähle ich auch nur, weil ich habe dann ein altes Video mit dem Daniel Greil.

00:10:08: Das ist ein Personalrekruder von Seven Leads aus Bayern der mir immer wieder sagte auch der große Flaschenhals sind ja die Wohnungen.

00:10:15: Ich kann weltweit rekrutieren aber wenn ich die Leute hierher hole, die brauchen einfach Wohnraum selbst wenn ich zweieinhalb Kilometer entfernt Fachkraft hole, der sucht bei mir vor Ort was?

00:10:23: Wie soll das auf zweieiner Kilometer entfernen in einem Wohnungsohn und muss er zumindest für einen Übergang etwas haben?

00:10:27: Ich denke, das ist das kleinste Problem.

00:10:29: Jetzt hast du gerade schon einen Punkt gebracht.

00:10:31: den sollten wir nebenbei erwähnen.

00:10:32: solche Werksverträge sind ja etwas anders gelagert als normale Mietverträge.

00:10:39: welche Vorteile haben hier Arbeitnehmer und Arbeitgeber beim Werks Vertrag?

00:10:43: Ja grundsätzlich gibt es da entsprechend gesetzliche Regelungen und Möglichkeiten dass dort zu dem zweiten Prinzip ermietet werden kann das heißt Der Unternehmer kann entsprechend einfach das Broto-Gehalt et cetera ansetzen.

00:10:59: Der Arbeitnehmer kann dementsprechend zur Ortsüblichemiete, dass die nicht zu weit unterschritten wird, weil dann würde es wieder in den Bereich Geldwert und Vorteil gehen.

00:11:09: Aber dort ist wie gesagt zwei Drittel der ortsübtlichen Miete möglich ohne dort dann entsprechend über diese Zeitversicherung oder jedes Nachzahlen zu müssen.

00:11:18: Das ist der erste Vorteil,

00:11:19: d.h.,

00:11:19: man kann im Endeffekt Brot sparen Und es kommt am Ende beim Arbeitnehmer aber genauso viel Netto oder sogar mehr Netto an.

00:11:25: Das heißt, er spart sich entsprechend die Miete.

00:11:27: Das Wichtigste ist ja erst mal vorausgelagert noch... ...dass er natürlich erstmal eine Wohnung hat in der auch einziehen kann,... ...aber wenn er dann dafür noch ein bisschen mega zahlen muss und da gleichzeitig auch der Unternehmer bei weniger Protozahlt, weniger Soziatabgaben zahlt, auch da wieder etwas... Ja das sind Kleidsbeträge, aber trotzdem auch wieder ein kleiner Vorteil für den Arbeitgeber.

00:11:46: Ist das natürlich insgesamt ein sehr schönes Konstrukt?

00:11:49: Dann zieht er ja eine Wohnung ein, Auch noch mal sehr besonders ist, wir suchen ja auch da wieder.

00:11:53: Dann wenn es möglich ist in der Region natürlich Plätze und Orte wo der Mitarbeiter in Naturna wohnen kann.

00:11:59: Wo er entsprechend in einem Tiny House wohn'n kann was natürlich jetzt nicht für jeden Mitarbeiter die Lösung sein wird.

00:12:03: also nicht jeder möchte unbedingt in dem Tiny House Wohn.

00:12:07: aber für die die das interessant finden und schön finden wollen natürlich dann auch ein schönes Örtchen finden was da nicht... Ich sag jetzt wieder, am Stern in Kassel irgendwo der Endstadt im Hochhaus ist.

00:12:16: Wenn wir da quasi das Label und das Branding von Werkswohnungen ein bisschen aufbrechen können... ...das wäre eigentlich auch unser Ziel,... ...dass man sagt, dann werden die ja das schöne Lösungen... ...und das können wir uns vorstellen.

00:12:25: Das können wir aus dem Land vorstellen aber auch an der Stadt können wir es uns vorstellen,... ...denn ist eine ganz tolle Möglichkeit.

00:12:31: Genau so wie gesagt sind die Vorteile dort entsprechend Arbeitgeber,... ...der kann sich etwas Rotoeinkommen und Sozialversicherung sparen... ..und der Arbeitnehmer kann im Endeffekt Miete sparen!

00:12:41: und kommt beim Ende aufs fast gleiche raus, auch wenn er dann ein bisschen weniger Brutto hat.

00:12:45: Wenn wir so ein kleines Beispiel nehmen, wenn die Miete normalerweise tausend Euro kostet und jetzt nur siebenhundert Euro zahlt.

00:12:52: Und das ist also natürlich eine ganz andere Konstellation.

00:12:54: Wenn der jetzt sagt ja wo kriege ich vielleicht ein besseres Angebot bei jemand anders muss er die tausende Euro vom Netto gehält erstmal bezahlen und dann setzt sich sicherlich hin mit dem Taschenrechner um zu sehen was für wie viel deutlich mehr muss ich verdienen um zumindest das gleiche unter dem Strich nach der Miete zu haben?

00:13:10: Ich glaube dass es auch wirklich ein Bindungsinstrument größer Dimension.

00:13:13: aber ich denke was auch spannend ist dass der Arbeitgeber ja von sich aus sagen kann, es gibt keine klassischen Mieterschutz bei Werkswohnungen weil sie an den Arbeitsvertrag angängig sind.

00:13:24: Wenn der gekündigt wird ist raus ein.

00:13:26: der Mieterschutz wenn ich das richtig übergekriegt habe gilt erst nach zehn Jahren und wir planen ja in Zeiten von zwei drei vier fünf jahren nur.

00:13:33: Das heißt auch noch einen Vorteil.

00:13:35: Eins müssen wir unbedingt ansprechen, weil viele unserer Hörer haben jetzt natürlich das klassische UAB-Modell mit einem Straßenzug.

00:13:41: Das sind Tiny House vor Augen!

00:13:43: Das ist nicht das was wir hier einplanen sollen.

00:13:45: Hier planen wir tatsächlich kleine Häuser.

00:13:49: Sie müssen dort veränderlich sein sie müssen bewegliche Wirtschaftsküter seien sie dürfen nicht zusammengesetzt werden und so weiter, sodass wir eine Grenze haben bei sechsundfünfzig Quadratmeter Und das geht dann zwischen fünf und dreißundsechsundfünftig Quadratmetern Kleine süße schnockerliche Häuschen für Singles Pärchen und Familie mit einem Kleinkind.

00:14:07: Also wir können nicht die beweglichen Wirtschaftsgüter aufbauen für hundert dreißig Quadratmeter Häuser, das funktioniert einfach nicht.

00:14:12: nur dass also einmal so die Größe ist bis zu zwei drei Zimmerwohnungen als Häuser.

00:14:17: Das ist das worüber wir hier sprechen Philipp, wir haben ja jetzt das Thema Mitarbeiterrekrotierung und einen gewissen Rahmen auch Mitarbeiterbindung.

00:14:25: Aber mit Mitarbeiterbindung ist es ja mit einem günstigen Miete pro Monat nicht getan.

00:14:31: Es gibt dann den nächsten Punkt was wir ansprachen Wohnraumschaffung.

00:14:34: Was ist da zu sehen?

00:14:35: Genau das Thema Nummer eins hast du ja schon gesagt, wir müssen den Mitarbeiter nicht nur gewinnser.

00:14:41: Wir müssen ihn halten!

00:14:42: Wir müssen ihnen langfristig eine Motivation geben auch beim Unternehmen zu bleiben.

00:14:45: Durch erstmal eine positive Motivaton rausgeben.

00:14:48: neben dem dass der Mitarbeiter günstiger wohnt gibt es dann auch noch... Das hast du auch schon mal in einer eigenen Pottersfolge behandelt.

00:14:54: Das Thema Mietkauf also die Mitarbeiter zu sagen wenn du hier am Standort bei meinem Unternehmen langfristigen arbeiten möchtest können wir auch darüber sprechen dass wir im Endeffekt dann die Miete die du aktuell zahlst ... in eine quasi Kaufrate umwandelt.

00:15:08: Und da gibt es natürlich auch spannende Möglichkeiten, ... ... spannende Bedeutung wie man das aussetzen kann und dort natürlich klare Bedingungen schaffen kann, dass man sagt wenn du jetzt hier... fünf Jahre, zehn Jahre dich immer unternehmen.

00:15:19: Nicht verpflichtet sich ist das der Tod und Scheide.

00:15:21: Das meine ich nicht sondern ich meine wenn du da Interesse und Motivation hast fürs Unternehmen tätig zu sein können wir dir auch quasi ermöglichen dass du so günstig wie sonst eigentlich nicht geht an ein Eigentum kommst.

00:15:32: Und das ist natürlich eine Sache die gerade wenn wir jetzt darüber sprechen werden es gerade mit dem Brotonetto Thema.

00:15:38: Wenn wir das ganze Geld natürlich an Steuern und Kur raus schmeißen ... dann kann auf der, ja sagen wir Mitarbeiter... ... der vielleicht zweieinhalb Tausend Netto oder ähnliches verdient.

00:15:47: Wie soll da jemals ein Wohneigentum kommen?

00:15:48: Das wird sehr schwierig möglich sein leider heutzutage und da schaffen wir eine Möglichkeit für mittlere bis spitzen Angestellte,... ... dass sie sich relativ schnell über einen Mietkaufmöglichkeit zusätzlich einfach grundsätzlich dann... Ja, Eigentum aufbauen können.

00:16:05: und das Spannende ist natürlich dann auch noch die Finanzierungsseite.

00:16:07: Ich bin ja auch schon ein paar Jahre in dem Finanzierungsbereich unterwegs... ...und da ist es natürlich auch immer schön wenn man dann auch Eigenkapital auf der Seite hat was alleine dann schon dieser Rabatt den man sich erwirtschaftet hat über den Mietkauf Auch von der Bank natürlich als Eigenkapitel anerkannt werden kann so dass man dann eigentlich sagen kann im Ende.

00:16:24: Relativ schnell habe ich hier innerhalb von wenigen Jahren Eigentums aufgebaut Und gleichzeitig ist das schön darüber reden wir wahrscheinlich jetzt auch nochmal.

00:16:30: Der Unternehmer baut ja gleichzeitig auch noch Privatvermögen auf.

00:16:32: Also das ist ja eigentlich komplett verrückt.

00:16:35: Ist ja echt total verrückt, dass wir auf beiden Seiten Benefit haben wo beide Seiten sich Eigentum schaffen die sie am Ende auch im Privatvermögen halten können.

00:16:42: und auf der anderen Seite ist ja mal der Staat der hat uns in allen Richtungen rein regiert.

00:16:46: jetzt drehen wir es ganz ein bisschen um und nutzen einfach die Möglichkeit die uns gegeben werden um für beide Seiten ein gutes Match zu schaffen.

00:16:52: und das Schöne ist am ende ist ja auch nicht dass der Staat jetzt nicht mehr profitiert sondern er freut sich immer noch über Steuernnamen und dann halt über Steuerennamen aus einem funktionierenden Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverhältnis.

00:17:02: Das ist natürlich eine schöne Kombination.

00:17:04: Und jetzt hast du ein Stichwort gebracht, ich glaube das muss man sich dreimal auf der Zunge zergehen lassen.

00:17:08: Mietkauf!

00:17:10: D.h.,

00:17:10: ich miete einen Haus und zahle damit wenn ich es möchte auch noch ab um dann rabattiert zu bekommen.

00:17:17: d.h.

00:17:18: dabei wird sie umso mehr überlegen gehe ich jetzt in einer anderen Wohnung wo ich nur mieter zahne oder bleibe hier und zahl weiter mein Häuschen schon mit dem Mieter gigantisch ihres Thema.

00:17:28: Also jetzt haben wir aber das nächste Thema, du hast es auch schon wieder angesprochen.

00:17:31: Jetzt ist der Unternehmer natürlich gefragt warum soll ich das machen?

00:17:34: Wissen wir er soll rekrutieren können, er soll binden können.

00:17:37: Er soll im Mitarbeiter-Wohneigentum schaffen zu seinem eigenen Vorteil und er hat selber noch Vorteile.

00:17:42: und jetzt sprechen wir über das klassische Thema Investitionsabzugsbetracht steuerliche Optimierung.

00:17:48: Und jetzt die Frage wie geht das?

00:17:49: Ist es doch eine Immobilie!

00:17:51: Das geht ja nur für bewegliche Wirtschaftsgüter.

00:17:55: Möchtest du dazu was sagen oder wollen wir das lieber als Betriebsgeheimnis machen?

00:18:00: Ja, das bleibt also die Details bleiben ein Betriebesgeheimniss.

00:18:03: Aber ich kann tatsächlich jetzt an der Stelle kein Plädoyer zum IRB ziehen weil das ist dein Geschäft.

00:18:10: Das ist wirklich dein Geschäft.

00:18:11: da bist du der absolute Experte.

00:18:13: Peters wäre anmaßen wenn ich jetzt hier vom IRB predigen würde ... aber deswegen gebe ich das tatsächlich an dich zurück, wie das Ganze aufgesetzt ist.

00:18:21: Aber klar wir haben tatsächlich... Ich habe jetzt auch von mehreren Wochen, dass mal einem Kollegen erzählt ja auch in einer ähnlichen Branche unterwegs ist und natürlich dann nicht ausgeplaudert.

00:18:30: Ich bin da nicht beklagt Peter!

00:18:32: Aber ich hatte es auch angesprochen oder war auf die Auswecke.

00:18:34: Das kann doch gar nicht funktionieren.

00:18:35: Wie soll das denn funktionieren mit so großen Wohnanheiten?

00:18:38: Es kann doch garnicht funktionieren.

00:18:40: Wir werden es nicht verraten, da müsst ihr gerne die uns zuhört.

00:18:44: Sehr sehr gerne mit uns in Kontakt treten und dann werden wir vielleicht auf ein paar Geheimnisse ausblaudern.

00:18:49: Aber Peter du musst das tatsächlich mal kurz erzählen was da noch im Kopf bei dir in den letzten Jahren sich quasi entwickelt hat.

00:18:55: Das ist ja schon ein paar Jahre auf dem Tisch gewesen bei dir.

00:18:58: Okay jetzt drehen wir mal dich, spielst um...das heißt du interviewst mich?

00:19:04: Wir sprechen tatsächlich über Immobilien, aber als bewegliche Wirtschaftsgüter.

00:19:07: Da gibt es ein paar baurechtliche Kniffe und Bedingungen.

00:19:10: das ist das wo du sagst.

00:19:11: Das werden wir jetzt nicht erzählen.

00:19:12: Ich gebe ja in meinen Webinaren immer gerne den Kommentar Liebe Mitbewunderer die ihr hier gerade heimlich zuhört wahrscheinlich unter falschem Namen auch noch ankommt bei meine Webinar.

00:19:19: Es ist kein Problem über was herzugehen.

00:19:21: man muss nur wissen wo die Steine liegen Und wir erzählen sie alle unseren Kunden Aber nicht öffentlich!

00:19:26: Und da sind ein paar Punkte es sind Ortsveränderliche Gebäude sind beweglichen Wirtschafts-Gütern weiter sagen.

00:19:34: Du pass mal auf lieber Freund, es ist ein Mietkauf und wenn du da drin langfristig wohnen willst such dir schonmal einen Grundstück!

00:19:40: Wenn du selber nicht findest hau wieder Wildborn ab.

00:19:43: die sagen das kleinste Problem für dich den Grundstuck zu finden und dann sagst du mir irgendwann Bescheid jetzt möcht ich's kaufen?

00:19:48: Ich hab meinen Grundstreck und dann verlegen wir das Haus auf deinen Grundstruck und dann werde bitte glücklich möglich in meiner Nähe.

00:19:54: du sollst ja bei mir weiter arbeiten.

00:19:56: Der Vorteil, und jetzt komme ich auf das Thema IAB was ich gerne erwähne ist natürlich für die Unternehmer.

00:20:01: Dass er jetzt sagt okay ich bilde auch ein IAB.

00:20:03: Das Interessante ist nur dass ich lerne die meisten Topverdienenden angestellten.

00:20:08: Die meisten Freiberufler wie Ärzte oder wie Physiotherapeuten Architekten und Rechtsanwälte kennen den IAB.

00:20:16: Wenn ich mit mittelständisch unternehmern spreche Maschinenbauer GmbH fummt sich Mitarbeiter.

00:20:20: Weißt du das?

00:20:20: Habe ich noch nie gehört.

00:20:21: Und das müssen wir bekannt machen, weil die kennen das nicht!

00:20:24: Für die ist es ja eigentlich geschaffen worden, die anonymster nur als legalen Umgehungstag bestand.

00:20:28: und jetzt kommt das Interessante dass der Unternehmer sagen kann er hat meine GmbH und sagt okay Ich möchte gerne über die Einkommenssteuer Meine private Steuer der Familie gern das hebeln Weil ich da einen höheren Steuersatz habe als bei meiner Gmbh mit Gewerbe- und Kapitalertrag steuern.

00:20:43: Also gründe ich dann eine Personengesellschaft neben meiner GMBH Bildet dort den IRB, kaufe dort ein Haus.

00:20:51: Verpachte es an meine Firma und meine GmbH die dann daraus einen Werksvertrag macht.

00:20:57: Es ist also ausgegliedert aus der Firma.

00:21:00: Das ist das eine.

00:21:01: Das nächste ist, ich schreibe das natürlich dann mit ihr B-Fünfzig Prozent Investitionsabstoßbetrag ab und dann in den Investitionsjahr mit Vierzig Prozent Sonderarfer, dann mit Lineare Arfer.

00:21:11: nach drei Jahren habe ich Vierundachtig Prozent abgeschrieben.

00:21:13: Wenn ich jetzt auf die Idee komme, nach ca.

00:21:15: drei Jahren vier Jahre zu sagen, dass man auch jetzt verkaufe ich das entweder zum Beispiel an meinen Lebenspartner und sagt komm übernimmt du das?

00:21:23: geht es in Privathand.

00:21:25: Das ist zwar ein Haus, aber unter der momentanen Situation immer noch ein bewegliches Wirtschaftsgut.

00:21:30: Und bewegliche Wirtschaftsküter darf man privat steuerfrei verkaufen.

00:21:35: nach wieviel Jahre?

00:21:36: Nein nicht nach zehn Jahren als Immobilier, sondern nach einem einzigen Jahr.

00:21:40: Beispiel!

00:21:40: Nach drei Jahren buche ich das aus Wie auch immer ich das mache, ein Jahr hält dann also meinen Empfänger.

00:21:47: Und nach vier Jahren verkaufe ich das als bewegliches Wirtschaftsgut an den Mitarbeiter für einen rabattierten Preis.

00:21:54: Für mich steuerfrei Einnahme in private Hand.

00:21:59: Einfach so eine Möglichkeit auch privat Vermögen zu schaffen und obendrein dieses ganze Konzept steuerlich dann auch vorteilhaft nutzen zu können.

00:22:06: Und daraus wird es ein richtiges Bandel, das ist das was wir in den letzten fünf Jahren zusammengepackt haben und jetzt als endgültige Idee Richtung Betriebswohnen angepackt habe.

00:22:14: So jetzt bin ich wieder durch, jetzt bist du wieder dran!

00:22:17: Ich kann auch gerne eine Sache ergänzen die da natürlich interessant ist für alle die uns jetzt zuhören und vielleicht selber Unternehmer sind oder selber Investoren oder vielleicht auch ein sehr gutes Gehalt haben und sich über das Thema AIB schon länger informiert haben und dass jetzt Ganze auch umsetzen wollen und motiviert sind von unserem... Ja von unserem Gespräch und da ist es natürlich auch spannend oder wichtig, dass wir versuchen alle Bereiche zusammenzuführen.

00:22:40: Das heißt wenn wir jetzt den Betrieb haben der möchte gerne zwei Mitarbeiter gewinnen als Beispiel... ...und er hat aber jetzt schon zehn PV-Anlagen gekauft und ist jetzt schon mit den IRBs der letzten Jahre komplett durch.. ..und kann das gar nicht mehr ziehen.

00:22:52: dann haben wir natürlich auch auf der anderen Seite Investoren und das ist tatsächlich gerade in der... Ja in der Überzahl, der Fall die auch gerne ein von ihr beziehen wollen.

00:22:59: Das heißt wir würden da auch sehr gerne es als Match verstellen so dass alle Seiten dann davon profitieren können.

00:23:04: das heißt man kann dann auch selber als investor sagen möchte ich jetzt in die nächste pv-anlage nicht das ist pv anlagen investments keine optionen.

00:23:12: aber als Beispiel ja ja das können wir Peter ich bin da jetzt mal politisch neutral.

00:23:18: genau deswegen... möchte ich da rein investieren oder möchte vielleicht in den deutschen Mittelstand investieren, im Mitarbeiter.

00:23:24: Wo sich jemand als mittelständischer Betrieb mit sagen wir mal dreißig bis fünfzig Mitarbeitern sollte schon haben damit das ganze Konzept auch funktioniert.

00:23:33: Sollte ja kann ich mich natürlich auch daran beteiligen dass dieser Unternehmer dann die Chance hat gute Mitarbeiter zu finden und zu binden.

00:23:40: Das ist natürlich eine schöne Geschichte die wir gerne in der Form zusammenbringen wollen.

00:23:46: Ich kann vielleicht noch mal ergänzen, ich finde es total schön dass wir unsere Interviewführung auch komplett über Bord geworfen haben.

00:23:51: das macht sie mich total einfach einfach aus dem Kopf raus zu lassen was gerade drin ist.

00:23:56: Um nochmal da vielleicht ein bisschen Klartext zu sprechen wie sieht's aktuell aus wenn man auf dem e-mail Markt unterwegs ist?

00:24:02: Was ist grundsätzlich meistens der erste Kontaktpunkt?

00:24:04: ja meistens Social Media.

00:24:05: man kommt irgendwie gesagt hier ist eine Möglichkeit die kannst du in ihr beziehen.

00:24:09: mach das mal!

00:24:11: Und wenn ich jetzt mich ganz blöd anstelle, denke ich mir ja das klingt erstmal gut.

00:24:14: Ich hab's gleich verstanden oder nur so halbverstanden.

00:24:17: meistens habe ich nur so Halbverstand und dann gehe ich mal dahin zu dem Webinar oder was auch immer das dann ist und gucke mir es an... ...und dann denke ich mal als nächstes ohja klingt irgendwie spannend.

00:24:25: aber ist denn diese Hersteller jetzt gut?

00:24:28: Wie soll ich das wissen?

00:24:28: keine Ahnung ich kenne mich nicht aus in den Bereich Ja super!

00:24:31: Dann habe ich schonmal halbes Fragezeichen im Kopf.

00:24:33: dann sage ich mir da geh ich mal zum einem Steuerberater der Steuerberata könnte mir sagen ob das gute ist ob ich das machen sollte ... dann bin ich bei meinem Steuerberater und der sagt, das habe ich ja nie gemacht.

00:24:42: Was ist denn das?

00:24:44: Also wir reden jetzt jeden Tag über ERBs aber die Steuerberate, die den ganzen Tag Buchhaltung machen oder vielleicht gar nicht wissen was das alles bedeutet... ...und sich auch nicht mit Steuergestaltung auseinandersetzen.

00:24:54: Die sind da und sagen wir als Unternehmer oder als Investor hab' ich noch nie gemacht, können wir uns mal anschauen.

00:25:02: Vielleicht nächstes Jahr dann, ich habe jetzt gerade nicht mehr so viel Zeit.

00:25:04: So habe ich das nächste Frage zeichnet im Kopf Wenn ich dann noch überlege jetzt als mittelständischer Unternehmer, jetzt möchte ich gerne auch meine Rekrutik-Firmen darauf anspitzen.

00:25:12: Also du merkst schon es sind so viele Fragezeichen die da kommen und genau deshalb haben wir gesagt wie machen den ganz klaren Prozess?

00:25:18: Man kommt bei uns rein man bekommt entsprechenden Beratungsgespräch was auch ausführlich ist wo wir uns die Unternehmensverzonen, die Unternehmenseite angucken oder auf die Investoren Seite.

00:25:27: macht das gerade überhaupt Sinn?

00:25:28: ist dass dieses Jahr überhaupt ein sinnvolles Projekt für dich Punkt eins, dann schauen wir auch ins Unternehmen rein.

00:25:33: Macht das Ganze überhaupt gerade mit den Strukturen Sinn oder sollte man vielleicht doch noch mal ein, zwei Jahre warten?

00:25:38: Weil ja, vielleicht auf Mitarbeiteraufbau und Co.

00:25:41: noch gar nicht so relevant sind.

00:25:43: Wenn wir aber überall da einen Haken hinsetzen, kommt der nächste Frage.

00:25:46: Hab ich denn Grundstück?

00:25:46: Ja,

00:25:46: ja.

00:25:46: Dann

00:25:47: hab' ich ein Grundstuck in der Nähe von meinem Unternehmen.

00:25:50: Ja-oder nein!

00:25:51: Wenn ich eins habe... Was macht Manan als Nächstes?

00:25:53: Soforten Bauantrag stellen?

00:25:55: Nee am besten nicht.

00:25:55: Sondern lieber erstmal mit dem Machetecken sprechen.

00:25:57: Den haben wir natürlich auch, der auch unser Konzept kennt.

00:26:00: verstanden hat und dann auch entsprechend mit den Behörden in der richtigen Form, das haben wir ja auch mal letztens besprochen.

00:26:06: Portionsweise und klug mit dem Behördenspricht weil wenn ich dann wieder anfange und sage ich würde gerne hier drei Tiny Hauses instellen für meine Mitarbeiter, dann sagt der alte Kollege von der Behörde meistens äh nee, das brauchen wir nicht!

00:26:17: Wir wollen hier ein schönes Einfamilienhaus hinstellt Ja?

00:26:21: Und das sind dann so Themen die wir auf jeden Fall alle abdecken wollen und zwar von Schritt eins, wir analysieren wirklich ganz genau was die Situation ist Und dann gehen wir Stück für Stück, was braucht der Unternehmer?

00:26:31: Wir wollen ihm das erbieten, was er in einer Situation braucht.

00:26:33: Um am Ende sagen zu können... Das hat bei der Betriebsgrüfung alle Singlehauen.

00:26:38: Ich bin zufrieden.

00:26:39: ich habe ein bisschen Kapital in meinen Privatvermögen überführt und ich hab im Moment mit Arbeiter gewonnen die sich auch noch freuen dass sie weniger Miete zahlen können und sich im Zweifel auch noch dann Eigentum aufbauen können.

00:26:50: also wenn wir das am ende sagen können Haken hinter Dann ist es genau das was wir als Vision jetzt gerade haben und auch dazu Transparenz Typische Start-up Modus, also wir gucken jetzt gerade erst mal was will der Markt eigentlich haben.

00:27:02: Wir beiden

00:27:03: jungen Typen hier ja?

00:27:04: Genau!

00:27:04: Ich bin ein bisschen älter schon fast als du mit meinen sieben zwanzig Jahren.

00:27:10: Also wir sind gerade voll im Starter Modus motiviert und schauen natürlich erstmal in den Markt rein... Was wird an welcher Stelle wie gebraucht?

00:27:17: Wie viele Informationen möchte der Unternehmer haben?

00:27:19: Wir wollen auch nicht dass das das nächste Projekt ist, was sich jetzt jeder antun muss sondern wir wollen die Zeit für den Unternehmer sparen.

00:27:25: Wir wollen auf jeden Fall Qualität sicherstellen mit den ganzen Netzwerken, die wir schon haben.

00:27:31: Unter anderem ja auch unseren Steuerkanzleien einmal aus Frankfurt... ...mit der FLX Tax mit der wir zusammenarbeiten.

00:27:37: Schon seit mehreren Jahren auch im Bereich Steuergutachten für Tiny Houses dann unseren Steuerberater Niklas Bienholz in der Nähe von Münster, mit dem wir ja auch sehr stark schon in diesem Bereich unterwegs sind.

00:27:48: Das sind dann ja Menschen, die man auf jeden fall auch uneingeschränkt empfehlen kann und wo man da nicht den Steuerberator ... meistens eine Buchhaltung macht und vielleicht mal einen ... ... Firmenanmeldungen gemacht hat, dann dazu bringen muss diese ... ... steuerlichen Konzepte alle umzusetzen.

00:28:02: Das nur so als kleine Bereich natürlich auch da ... ... Recruiting-Unternehmen noch die wir natürlich auch mit dabei haben... ...die vorgebrieft sind, die das auch verstehen und verkaufen können ... ...und damit über den Mitarbeiter gewinnen können.

00:28:12: Ich rede mich in Rage im Büsse anstecken.

00:28:14: ich mache es jetzt auch genauso wie du aber das ist unser Konzept.

00:28:17: Bin gerade kaputt geklappt!

00:28:18: Das ist super!

00:28:19: Ja genau, ich hoffe dann bist Du wieder wachern kannst Du wieder übernehmen.

00:28:23: Also ganz kurz, das hast du natürlich super erklärt.

00:28:25: Das heißt aber auch es ist ein sehr komplexer Bereich.

00:28:28: Das ist nicht einfach so eine Spielgeschichte, Unterschrift und fertig.

00:28:30: Das heisst aber auch gleichzeitig PRK Betriebswohnungen wird mit dem Unternehmer einen Dienstleistungsvertrag als Alter- oder Dienstberater, wenn ich sagen Konsulting Vertrag machen und sagen pass auf!

00:28:40: Das sind die Aufgaben, die wir schaffen wollen.

00:28:42: Das schaffen wir dann.

00:28:43: Das leistet mir im Rahmen des Dienstleistungvertrages.

00:28:45: dafür liegst du natürlich auch in gewissen Betrag an Dienstleistungsauftrag auf den Tisch, aber dafür übernehmen wir das Ganze und dann organisieren wird.

00:28:53: Das Ganze erholt die Fachleute zusammen.

00:28:55: Zeitablauf ein, zwei Jahre muss man natürlich rechnen.

00:28:57: Alleines baugnehmers erfahren kann immer dauern Produktion der Häuser, Rekrutierung

00:29:01: usw.,

00:29:02: also es ist keine kurzfristige Geschichte wie wir es bisher mit einem IRB gesagt haben.

00:29:06: du kannst jetzt bei unser Zeichen drei, vier Jahr durfte alles durch sein.

00:29:09: hier muss man mit ein, zweiein Rechen.

00:29:11: das ist einfach etwas mittelfristiger Aber ich denke, nach dreißigvierzig Jahren sozialistischer Bauwirtschaft.

00:29:18: Ich frage mich wieso gibt es ein Baumministerium?

00:29:20: Vielleicht auch noch ein Toilettenputzministerium irgendwann.

00:29:22: Irgendwann muss doch mal Schluss sein mit der ganzen Zentralisierung in der Politik.

00:29:26: Lass uns wieder zurückkommen zu dem was fundamental ist die Unternehmer entscheiden und die Unternehmers machen.

00:29:30: Der Rest macht's nicht!

00:29:32: Ich finde toll du wissen bei über eine halbe Stunde.

00:29:34: wir haben uns beiden rasch.

00:29:36: Ich denke wir sollten einfach sagen wenn uns jetzt mittelstelle Unternehmer hören bitte Website betriebswohnen.de.

00:29:45: Ansprechpartner ist der Philipp Rauch, ihr könnt auch mich gerne ansprechen.

00:29:48: aber das Thema ist so spannend!

00:29:50: Ihr hört es jetzt als allen der ersten überhaupt nachdem wir fünf Jahre daran entwickelt haben.

00:29:55: Aber in zwei drei vier Jahren geht das Ding so viral.

00:29:58: da war's für alle selbstverständlich.

00:29:59: Wir starten jetzt die letzten Monate da sind wir gerade durchgestartet und dann ziehen was durch.

00:30:04: Haben wir irgendwas vergessen?

00:30:05: Für den Anfang Philipp noch ein paar Ragen reden.

00:30:07: Nein, Rage möchte ich heute nicht mehr reden.

00:30:09: Aber ich glaube wir werden sowieso dann nochmal das ein oder andere Update geben und natürlich auch die eine oder andere Online-Fahrenstattung in den nächsten Wochen und Monaten an den Start bringen, dass man da auch noch mal in die einzelnen Details reingehen kann.

00:30:19: Du hast es schon angesprochen!

00:30:21: Es kann jetzt jeder gerne auf eigener Fuß probieren und auch umsetzen.

00:30:25: Wir empfehlen es nicht und dafür nehmen wir uns natürlich über auch ein kleines Honorar damit einfach gesichert ist, dass dieser Prozess auch so effizient wie möglich laufen kann.

00:30:33: Dass die Dienstgeister auch voneinander wissen das man nicht überall da neu anfragen muss und wieder alles neu erklären muss Das ist einfach die Dienstleistung die wir gerne in dem Rahmen zur Verfügung stellen wollen.

00:30:43: ... und wer darauf Lust hat, sich dazu informieren.

00:30:46: Wir beißen nicht!

00:30:47: Wir freuen uns auf jeden Fall darüber zu sprechen... ...und dann auch gerade jetzt im aktuellen Status natürlich immer noch nachzubestanden... ...um immer noch zu optimieren also dass am Ende das für ein Unternehmer so schnell wie möglich... ...unso schmerzfrei gemöglich umsetzbar ist.

00:31:00: Und dann freuen wir uns wenn wir in einem kleinen Teil du hast es grad schon angesprochen,... ...ich möchte mich auch gar nicht über Politik so aufregen da kann man sich einen ganzen Tag drüber aufregegen.

00:31:07: Das Entscheidende ist, dass man Lösungen schafft Dass man entsprechend, wenn man Probleme sieht.

00:31:12: Auch strukturelle Probleme sieht dass man die halt mit Konzepten angeht.

00:31:15: und ich glaube da können wir in diesen beiden Bereichen Wohnraumangel plus Personal... ...mit dem kleinen extra tüpfelchen der Steuergestaltung auch noch für den Unternehmer und den Investor noch was tun.

00:31:25: Und damit bin ich dann super happy!

00:31:27: Die Rage ist vorbei.

00:31:28: uns hat mich sehr gefreut das wir gefroren haben Peter.

00:31:30: Gut jetzt reicht es auch.

00:31:32: Dankeschön Es hat riesig Spaß mit dir gebracht also mich interviewen zu dürfen oder mich Interview zu lassen.

00:31:38: Alles klar,

00:31:39: wir hören uns hin.

00:31:41: Und grüße nach Hamburg und weiterhin viel Erfolg!

00:31:43: Wir bleiben in Verbindung.

00:31:44: Tschüss Philipp.

00:31:45: Grüß an die Ostsee.

00:31:46: Mach's gut Peter.

00:31:47: So das war das Interview mit Philipp Rauch Geschäftsführer der neu gegründeten PRK Betriebswohnen GmbH aus Leverkusen.

00:31:55: Den Link zur Internetseite habe ich natürlich wie immer in den Show-Notes hinterlegt Und wie immer sei mir zum Schluss der Hinweis erlaubt, wenn ihr mehr erfahren wollt über Tiny Houses Mikrohäuser und insbesondere wie sie gewerblich genutzt werden können.

00:32:07: Klickt bitte in eurer Podcast-App auf den Knopf folgen damit ihr regelmäßig informiert werdet, wenn ich eine neue Folge hochlade!

00:32:14: Ja und das ist natürlich alle fährt seit Tage jeden zweiten Montag früh der Fall und das mittlerweile im sechsten Jahr.

00:32:21: Und wenn ihr meinem Podcast wirklich gut und hilfreich und auch erkenntnisreich findet, dann empfiehlt mich doch gerne weiter.

00:32:28: In jeder Podcast-App auf jedem Smartphone findet ihr den Tiny House Podcast!

00:32:33: Und in diesem Sinne verbleibe ich bis zur nächsten Folge euer Peter Pedersen.

00:32:45: Der Tiny House podcast ist eine Produktion der Berufsakademie Mecklenburg-Vorpommern – ins Zusammenarbeit mit der RollingTinyHouse GmbH.

00:32:54: Wenn

00:32:55: Sie mehr zu den Tiny Houses wissen möchten Oder in einem Mini House einmal Probe wohnen wollen?

00:33:01: Dann schauen sie doch einfach auf www.rolling-tiny-house.de.

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